“Por el cual se hace un encargo” EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO En uso de sus atribuciones Constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 2o del artículo 305 de la Constitución Política, y CONSIDERANDO: se hace necesario encargar las funciones inherentes al cargo de Gobernador al Doctor DARIO ALEXANDER CHAVES LOPEZ, […]
DECRETO 363-30032023 30 DE MARZO DEL 2023 Read More »
“Por el cual se hace un encargo” EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO En uso de sus atribuciones Constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 2o del artículo 305 de la Constitución Política, y CONSIDERANDO: se hace necesario encargar las funciones inherentes al cargo de Gobernador a la doctora VIVIANA MILENA SOLARTE
DECRETO 352-27032023 27 DE MARZO DEL 2023 Read More »
DE: SECRETARIA DE PLANEACION Y SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO PARA: SECRETARIOS DE DESPACHO, SUBSECRETARIOS, DIRECTORES DE DEPENDENCIAS, JEFES DE OFICINA, PROFESIONALES Y DEMAS FUNCIONARIOS QUE TENGAN CALIDAD DE SUPERVISORES. ASUNTO: REQUERIMIENTO DE INFORMACION PLAN DE FORMALIZACION Y DIGNIFICACION DEL EMPLEO PUBLICO FECHA: 24 DE MARZO DE 2023 Con el objetivo de dar aplicación a la
DE: JEFE OFICINA ASESORA JURÍDICA PARA: APODERADOS DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO ASUNTO: REPORTE INFORMACIÓN SOBRE CONDENAS JUDICIALES IMPUESTAS AL DEPARTAMENTO DE NARIÑO EN EL PERÍODO ENERO 2020 A FEBRERO 2023 FECHA: MARZO 24 DE 2023 En desarrollo del deber a cargo de la Oficina Asesora Jurídica de elaborar el informe de certificación trimestral de probabilidad de fallo contrario a
CIRCULAR No. OAJ-003 DE 2023 Read More »
DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO ASUNTO: DIRECTRICES PARA RADICACION DE PROCESOS FECHA: MARZO 23 DE 2023 Se reitera que todos los procesos deberán ser radicados de manera electrónica al correo [email protected] por parte del área o dependencia que requiere la contratación, advirtiendo que la documentación allegada a cuentas
CIRCULAR No. 004-2023 RADICACION DE PROCESOS DAC Read More »
“Por el cual se hace un encargo” EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO En uso de sus atribuciones Constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 2° del artículo 305 de la Constitución Política, y CONSIDERANDO: Que con ocasión de la ausencia transitoria del doctor JHON ALEXANDER ROJAS CABRERA, por fuera del Departamento,
DECRETO 089-21032023 21 DE MARZO DEL 2023 Read More »
A. SUSPENSIÓN PUBLICACIÓN RESULTADOS PRUEBAS DE APTITUD YHABILIDAD PARA OCUPAR UN (01) CARGO DE: PROFESIONAL UNIVERSITARIO,CÓDIGO 219, GRADO 04 – SEDE CENTRO – VACANCIA DEFINITIVA Teniendo en cuenta que el empleo en mención puede verse afectado con las resultas de la acción de tutela referida, se hace necesario suspender la publicación de resultados de la
PUBLICACIÓN 04 DE 2023 Read More »
“Por medio de la cual se establece un horario especial de trabajo” LA GOBERNADORA (E) DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO En uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 2 del artículo 305 de la Constitución Política y el artículo 284 de la Ley 4 de 1913. CONSIDERANDO se requiere
RESOLUCION 044-16032023 16 DE MARZO DEL 2023 Read More »
DE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO ASUNTO: LINEAMIENTOS SIGEP II FECHA: MARZO 16 DE 2023 La Subsecretaria de Talento Humano emite los siguientes lineamientos, para realizar aprobaciones de Hojas de Vida, para la contratación de prestación de servicios profesionales, de apoyo a la gestión y servicios artísticos VER CIRCULAR
CIRCULAR No. 007 DE 2023 TALENTO HUMANO Read More »
DE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO PARA: FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, PROVISIONALES Y DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION DE LA GOBERNACION DE NARIÑO ASUNTO: OBLIGATORIEDAD DE ENTREGAR EL FORMATO DE INCAPACIDAD Y SUS ANEXOS DE MANERA OPORTUNA FECHA: 01 DE MARZO DE 2023 se requiere a los todos los funcionarios de la Administración Departamental para que hagan
CIRCULAR 06 TALENTO HUMANO INCAPACIDADES Read More »