DE: SECRETARÍA DE HACIENDA, SECRETARIA DE TIC, INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO. PARA: SECRETARIOS, SUBSECRETARIOS, JEFES DE OFICINA, DIRECTORES, SUPERVISORES, SERVIDORES PÚBLICOS Y CONTRATISTAS DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO. ASUNTO: LINEAMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CUENTAS DE PAGO DE CONTRATOS Y CONVENIOS VIGENCIA 2025, CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO. FECHA: 10 de febrero 2026 Con el fin de realizar […]
CIRCULAR CONJUNTA SH–02-2026 Read More »
PARA: EVALUADORES – EVALUADOSDE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANOASUNTO: CONCERTACION DE COMPROMISOS EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL PERIODO 2026-2027FECHA: 04 FEBRERO 2026 La Gobernación de Nariño, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004, en el Acuerdo 6176 de 2018 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y demás normasconcordantes, solicita a evaluadores y
PARA: TODAS LAS DEPENDENCIASDE: SECRETARÍA TIC, INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTOASUNTO: DESIGNACIÓN DE ENLACES TIC POR DEPENDENCIAFECHA: 10 de febrero de 2026 Con el fin de fortalecer la articulación institucional en materia de servicios e infraestructura tecnológica y seguridad digital, la Secretaría TIC, Innovación y Gobierno Abierto solicita a todas las dependencias de la entidad designar
CIRCULAR No. STIC-05-2026 DESIGNACIÓN DE ENLACES TIC POR DEPENDENCIA Read More »
PARA: Funcionarios públicos de carrera administrativa – Gobernación de Nariño.DE: Subsecretaría de Talento Humano ASUNTO: Actualización de hoja de vida en el SIGEP para el análisis de hojas de vida en los procesos de encargo regulado por la Ley 909 de 2004 y aplicación de la Ley 1712 de 2014, Ley de Transparencia y del
CIRCULAR No. 10 DE 2026 – Actualización de hoja de vida en el SIGEP Read More »
PARA: EVALUADORES – EVALUADOSDE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANOASUNTO: EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA PERIODO 2025-2026 La Gobernación de Nariño, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004, en el Acuerdo 6176 de 2018 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y demás normas concordantes, solicita a evaluadores y evaluados
PARA: SECRETARIOS, SUBSECRETARIOS, DIRECTORES, SUBDIRECTORES Y JEFES DE OFICINA. DE: ASESOR DE DESPACHOOFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTIÓN ASUNTO: REPORTE DE INFORMACIÓN EN PLATAFORMAS SIA Y SIRECI DE LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DE NARIÑO Y CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. FECHA: 03 DE DICIEMBRE DE 2025 De acuerdo a lo establecido en el Acto Legislativo 04
CIRCULAR CONJUNTA 001 – 2025Y OFICIO OCIG 018-2026 Read More »
PARA: TODAS LAS DEPENDENCIAS GOBERNACIÓN DE NARIÑODE: SECRETARÍA TIC, INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTOASUNTO: SUSPENSIÓN DE CREDENCIALES DE ACCESO SISTEMAS DE INFORMACIÓNFECHA: 29 de diciembre de 2025 En cumplimiento de las Políticas de Seguridad y Privacidad de la información de la Gobernación de Nariño y teniendo en cuenta la finalización de la vinculación de los Contratistas
PARA: TODAS LAS DEPENDENCIAS DE: SECRETARÍA TIC, INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO ASUNTO: SUSPENSIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL DE CONTRATISTAS FECHA: 23 de diciembre de 2025 En cumplimiento de las políticas de seguridad de la información de la Gobernación de Nariño y teniendo en cuenta la finalización de la vinculación contractual de
CIRCULAR No. STIC-30-2025 SUSPENSIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL DE CONTRATISTAS Read More »
Con el fin de garantizar la adecuada radicación de las cuentas para pago,se amplía el plazo establecido en la Circular SH-017 de 2025, por única vez, en lossiguientes términos:
CIRCULAR SH-18-2025 Ampliación del plazo para la presentación de cuentas para pago 2025 Read More »
PARA: FUNCIONARIOS NIVEL CENTRAL GOBERNACIÓN DE NARIÑODE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANOASUNTO: PROGRAMACIÓN ESTRATEGICA DE VACACIONES AÑO 2026FECHA: 07 DE NOVIEMBRE DE 2025 De conformidad a lo establecido en el Decreto 1045 de 1978, en su “ARTÍCULO 8. De las vacaciones. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones
CIRCULAR: NO. 022 DE 2025 Read More »