“Por medio del cual se reglamenta el Plan de Estímulos, Incentivos, Bienestar Social y Capacitación para la vigencia 2025 y su ejecución.”
LA SUSCRITA SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO
En uso de sus atribuciones legales, y
CONSIDERANDO
Que, el artículo 15 de la Ley 489 de 1998, define el Sistema de Desarrollo Administrativo en los siguientes
términos
“Un conjunto de políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo
y organizacional para la gestión y manejo de los recursos humanos, técnicos, materiales, físicos y
financieros de las entidades de la Administración Pública, orientado a fortalecer la capacidad
administrativa y el desempeño institucional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto
expida el Gobierno Nacional (…)”
Por su parte, el Decreto 1083 de 2015 reglamenta el Sistema de Gestión y actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, de tal manera que permita el fortalecimiento de los mecanismos, métodos y procedimientos de gestión y control al interior de los organismos y entidades del Estado.
Que, el artículo 2.2.22.3.1 del Decreto 1083 de 2015 adopta la versión actualizada del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG con el fin de lograr el funcionamiento del Sistema de Gestión y su articulación con el Sistema de Control Interno Que el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y de los organismos públicos, dirigido a generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio, en los términos del artículo 2.2.22.3.2. Del Decreto 1083 de 2015.