Para: Líderes de procesos y Dependencias. De: Secretario de Planeación Departamental(E.) Asunto: Publicación de documentos asociados a los procesos de Planeación del Desarrollo Departamental, Gestión Disciplinaria, Gestión de Gobierno, Gestión Financiera, Gestión de Proyectos. Fecha: 26 de diciembre de 2024. En el marco de implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG en […]
Circular SPD-C 2024-032 Read More »
CIRCULAR No. 001 – 2025 PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑODE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓNASUNTO: CUANTÍAS DE CONTRATACIÓN – VIGENCIA 2025FECHA: ENERO 02 DE 2025En consideración a la Ordenanza No. 19 del 28 de noviembre de 2024, mediante la cual la Asamblea Departamental de Nariño fijó el presupuesto para la vigencia 2025 en la
Circular 001 2025 CUANTÍAS DE CONTRATACIÓN VIGENCIA 2025 Read More »
PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN Y SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO ASUNTO: DIRECTRICES CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 2025 FECHA: ENERO 2 DE 2025 En virtud de las funciones establecidas en el numeral 6.1.5 del Decreto 309 de 2021, Manual de Contratación del Departamento de Nariño, el Departamento Administrativo
CIRCULAR 002 DE 2025 DIRECTRICES CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 2025 Read More »
Para: Entidades descentralizadas del orden Departamental, Secretaría Subsecretarías y demás dependencias de la Gobernación del Departamento de Nariño. De: Secretaría de Hacienda del Departamento – Subsecretaría de Rentas.Asunto: Tarifas y Precisiones sobre las estampillas Pro Desarrollo, Pro Cultura yPro Universidad de Nariño para ser aplicadas desde el 1° de enero de 2025. Fecha: 27 de
CIRCULAR DE INSTRUCCIÓN SH- 22 – 2024 Read More »
(20 de diciembre de 2024) “Por medio del cual se hace reconocimiento por el servicio continuo e ininterrumpido prestado por exfuncionarios de la Gobernación de Nariño que han accedido a su pensión de vejez.” LA SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO, En uso de sus facultades constitucionales y legales, y CONSIDERANDO Que el artículo 2° de la
RESOLUCIÓN No. 572 de 2024 Read More »
“Por medio del cual se reglamenta el Plan de Estímulos, Incentivos, Bienestar Social y Capacitación para la vigencia 2024 y su ejecución.”EL SUSCRITO SUBSECRETARIO DE TALENTO HUMANO (E)En uso de sus facultades constitucionales y legales, y CONSIDERANDO Que el artículo 15 de la Ley 489 de 1998, define el Sistema de Desarrollo Administrativo en los
PARA: Funcionarios de la Gobernación de NariñoDE: Subsecretaria de Talento HumanoASUNTO: Compensación de media jornada días 24 y 31 de diciembre de 2024.FECHA: 12 de diciembre de 2024 Que la Subsecretaría de Talento Humano, emitió el día 15 de octubre de 2024, Circular No. 023-2024, por medio de la cual se determinó horario laboral para
PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DESPACHO DEL GOBERNADOR Y DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN ASUNTO: ALCANCE CIRCULAR 021 DE 2024 “FECHA LÍMITE PARA LA RADICACIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN, CONTRATACIÓN DIRECTA, MODIFICATORIOS Y/O DOCUMENTOS PARA LEGALIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE CONTRATOS” FECHA: DICIEMBRE 10 DE 2024
CIRCULAR N° 024 – 2024 Read More »
Para: Señores Secretarios; Sub- Secretarios, Directores de Departamentos Administrativos, entidades Descentralizadas, Responsables del Presupuesto, Responsables Financieros, Administrativos y Contables de la Entidad; Usuarios, Personas naturales y jurídicasDe: Secretario de Hacienda Departamental – Tesorero General del Departamento.Asunto: Devoluciones de Ingresos No TributariosFecha: 10 de diciembre de 2024. Los ingresos corrientes del Departamento de Nariño se califican
CIRCULAR SH- 20 – 2024 – DEVOLUCIONES DE INGRESOS NO TRIBUTARIOS Read More »
PARA: SECRETARIOS, SUBSECRETARIOS, DIRECTORES Y JEFES DE OFICINA. DE: OFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTIÓN ASUNTO: SEGUIMIENTO Y REPORTE DE AVANCES A PLANES DE MEJORAMIENTO SUSCRITOS CON LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Y CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DE NARIÑO. FECHA: 09 DE DICIEMBRE DE 2024 Teniendo en cuenta el rol de la Oficina de Control Interno
CIRCULAR OCIG – 002 – 2024 Read More »