Normatividad

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PARA: FUNCIONARIOS NIVEL CENTRAL GOBERNACION DE NARIÑO.DE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANOASUNTO: PROGRAMACIÓN ESTRATÉGICA DE VACACIONESFECHA: 29 DE NOVIEMBRE DE 2024. De conformidad a lo establecido en el Decreto 1045 de 1978, en su “ARTÍCULO 8. De las vacaciones. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada

PARA: Servidores Públicos de Planta de la Gobernación de NariñoDE: Subsecretaria de Talento HumanoASUNTO: Reintegro Apoyo Anual de Bienestar Social, vigencia 2024FECHA: 19 de noviembre de 2024 La Subsecretaria de Talento Humano, el Equipo de Bienestar Social, con el fin de avanzar en la ejecución del Plan de Bienestar, Capacitación, Estímulos e Incentivos para los

PARA: SERVIDORES PÚBLICOS DE PLANTA DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO.DE: SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANOASUNTO: ACLARACION REQUISITOS PARA RECONOCER EL BENEFICIO DE HORARIO FLEXIBLE DE LA RESOLUCION No. 156 DE 2018.FECHA: NOVIEMBRE 19 DE 2024 La Subsecretaria de Talento Humano, el Equipo de Bienestar Social, con el fin de avanzar en la ejecución del Plan de

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POR LA CUAL SE RECONOCE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS YDESIGNAN LOS REPRESENTANTES DEL GOBERNADOR A LA COMISIÓN DEPERSONAL DE LA GOBERNACION DE NARIÑO,PARA EL PERIODO 2024 – 2026 EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTOEn uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial lasprevistas por la Ley 909 de 2004, el Decreto 1082 de 2015, y

PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN ASUNTO: RELACIÓN DE CONTRATOS Y/O CONVENIOS SIN RADICACIÓN DE DOCUMENTOS DE LEGALIZACIÓN VIGENCIA 2024 FECHA: NOVIEMBRE 12 DE 2024 De conformidad con las funciones establecidas en el numeral 6.1.5 del Decreto 309 de 2021, Manual de Contratación del Departamento de Nariño y en