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PARA: Funcionarios de la Gobernación de NariñoDE: Subsecretaria de Talento Humano – Equipo de Bienestar Social ASUNTO: Publicación lista de funcionarios que cumplen con los requisitos para optar al bono de antigüedad laboral para la vigencia 2024, para revisión, reclamo e inclusión.FECHA: 6 de diciembre de 2024 La Subsecretaría de Talento Humano, Equipo de Bienestar

PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DE LA GOBERNACION DE NARIÑODE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO–EQUIPO DE BIENESTAR SOCIALASUNTO: CAMPEONATO INTERDEPENDENCIA 2024.FECHA: 6 de diciembre 6 de 2024 La Subsecretaría de Talento Humano, Equipo de Bienestar Social, en ejecución del Plan de Bienestar Institucional, Capacitación, Estímulos e Incentivos vigencia 2024, invita a funcionarios y contratistas a participar en

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PARA: FUNCIONARIOS NIVEL CENTRAL GOBERNACION DE NARIÑO.DE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANOASUNTO: PROGRAMACIÓN ESTRATÉGICA DE VACACIONESFECHA: 29 DE NOVIEMBRE DE 2024. De conformidad a lo establecido en el Decreto 1045 de 1978, en su “ARTÍCULO 8. De las vacaciones. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada

PARA: Servidores Públicos de Planta de la Gobernación de NariñoDE: Subsecretaria de Talento HumanoASUNTO: Reintegro Apoyo Anual de Bienestar Social, vigencia 2024FECHA: 19 de noviembre de 2024 La Subsecretaria de Talento Humano, el Equipo de Bienestar Social, con el fin de avanzar en la ejecución del Plan de Bienestar, Capacitación, Estímulos e Incentivos para los

PARA: SERVIDORES PÚBLICOS DE PLANTA DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO.DE: SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANOASUNTO: ACLARACION REQUISITOS PARA RECONOCER EL BENEFICIO DE HORARIO FLEXIBLE DE LA RESOLUCION No. 156 DE 2018.FECHA: NOVIEMBRE 19 DE 2024 La Subsecretaria de Talento Humano, el Equipo de Bienestar Social, con el fin de avanzar en la ejecución del Plan de

PARA: SECRETARÍAS, SUBSECRETARÍAS, JEFATURAS, DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS,DEPENDENCIAS QUE PROYECTEN ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER GENERAL.DE: OFICINA ASESORA JURÍDICA ASUNTO: CAPACITACIÓN PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LA AGENDA REGULATORIA VIGENCIA 2025FECHA: 18 DE NOVIEMBRE DE 2024 Reciban un cordial saludo.En el marco de la implementación de la política Mejora Normativa del Modelo integrado de planeación y Gestión – MIPG

POR LA CUAL SE RECONOCE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS YDESIGNAN LOS REPRESENTANTES DEL GOBERNADOR A LA COMISIÓN DEPERSONAL DE LA GOBERNACION DE NARIÑO,PARA EL PERIODO 2024 – 2026 EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTOEn uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial lasprevistas por la Ley 909 de 2004, el Decreto 1082 de 2015, y