Normatividad

CIRCULAR SPD – C 2024-026 – Publicación de documentos asociados al proceso de Gestión Disciplinaria de Juzgamiento

Para: Líderes de procesos y Dependencias. De: Secretario de Planeación Departamental. Asunto: Publicación de documentos asociados al proceso de Gestión Disciplinaria de Juzgamiento Fecha: 20 de noviembre de 2024. En el marco de implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG en la Gobernación de Nariño, la Secretaría de Planeación Departamental informa que […]

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CIRCULAR No. 041– 2024 – ACLARACION REQUISITOS PARA RECONOCER EL BENEFICIO DE HORARIO FLEXIBLE DE LA RESOLUCION No. 156 DE 2018.

PARA: SERVIDORES PÚBLICOS DE PLANTA DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO.DE: SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANOASUNTO: ACLARACION REQUISITOS PARA RECONOCER EL BENEFICIO DE HORARIO FLEXIBLE DE LA RESOLUCION No. 156 DE 2018.FECHA: NOVIEMBRE 19 DE 2024 La Subsecretaria de Talento Humano, el Equipo de Bienestar Social, con el fin de avanzar en la ejecución del Plan de

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CIRCULAR STIC-11-2024 INVENTARIO EQUIPOS DE COMPUTO

DE: Secretaria de TIC, Innovación y Gobierno AbiertoPARA: Todos los funcionarios de la Gobernación de NariñoASUNTO: Inventario de equipos tecnológicos – GLPIFECHA: San Juan de Pasto, 18 de noviembre de 2024 La Secretaría de TIC, Innovación y Gobierno Abierto con el fin de actualizar el inventario y ubicación de los equipos de cómputo de escritorio

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CIRCULAR No. OAJ-006-2024

PARA: SECRETARÍAS, SUBSECRETARÍAS, JEFATURAS, DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS,DEPENDENCIAS QUE PROYECTEN ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER GENERAL.DE: OFICINA ASESORA JURÍDICA ASUNTO: CAPACITACIÓN PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LA AGENDA REGULATORIA VIGENCIA 2025FECHA: 18 DE NOVIEMBRE DE 2024 Reciban un cordial saludo.En el marco de la implementación de la política Mejora Normativa del Modelo integrado de planeación y Gestión – MIPG

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RESOLUCIÓN N° 238 (15 de noviembre de 2024)

POR LA CUAL SE RECONOCE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS YDESIGNAN LOS REPRESENTANTES DEL GOBERNADOR A LA COMISIÓN DEPERSONAL DE LA GOBERNACION DE NARIÑO,PARA EL PERIODO 2024 – 2026 EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTOEn uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial lasprevistas por la Ley 909 de 2004, el Decreto 1082 de 2015, y

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CIRCULAR 022-2024 – RELACIÓN DE CONTRATOS Y/O CONVENIOS SIN RADICACIÓN DE DOCUMENTOS DE LEGALIZACIÓN VIGENCIA 2024

PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN ASUNTO: RELACIÓN DE CONTRATOS Y/O CONVENIOS SIN RADICACIÓN DE DOCUMENTOS DE LEGALIZACIÓN VIGENCIA 2024 FECHA: NOVIEMBRE 12 DE 2024 De conformidad con las funciones establecidas en el numeral 6.1.5 del Decreto 309 de 2021, Manual de Contratación del Departamento de Nariño y en

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CIRCULAR No. 040 – 2024 – MODIFICACIÓN DESIGNACIÓN DE ESCRUTADORES PARA ELECCIONES DE COMISIÓN DE PERSONAL 2024-2026

PARA: FUNCIONARIOS DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑODE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO ASUNTO: MODIFICACIÓN DESIGNACIÓN DE ESCRUTADORES PARA ELECCIONES DE COMISIÓN DE PERSONAL 2024-2026 FECHA: 14 DE NOVIEMBRE DE 2024 La Subsecretaria de Talento Humano de la Gobernación de Nariño, en cumplimiento del cronograma establecido en la Resolución N° 213 del 24 de octubre de 2024,

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CIRCULAR No. 039 – 2024 – MODIFICACIÓN DESIGNACIÓN DE JURADOS DE VOTACIÓN PARA ELECCIONES DE COMISIÓN DE PERSONAL 2024-2026

PARA: FUNCIONARIOS DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑODE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANOASUNTO: MODIFICACIÓN DESIGNACIÓN DE JURADOS DE VOTACIÓN PARA ELECCIONES DE COMISIÓN DE PERSONAL 2024-2026FECHA: 14 DE NOVIEMBRE DE 2024 La Subsecretaria de Talento Humano de la Gobernación de Nariño, en cumplimiento del cronograma establecido en la Resolución N° 146 del 4 de septiembre de 2024,

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PROTOCOLO DE APLICACIÓN DE LA PLATAFORMA DE ELECCIONESVIRTUALES PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES DE LOSEMPLEADOS A LA COMISÓN DE PERSONAL DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO, PARA EL PERIODO 2024-2026

APLICACIÓN AL PROCESO DE ELECCIONES DE LA COMISION DE PERSONAL En atención a lo establecido en el Decreto 498 de 2020, Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, establece:

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