Nicole Villarreal

CIRCULAR SH – 06 – 2024

CIRCULAR SH – 06 – 2024 PARA:   SECRETARIOS, SUBSECRETARIOS, JEFES DE OFICINA, DIRECTORES, SUPERVISORES, SERVIDORES PÚBLICOS Y CONTRATISTAS DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO ASUNTO:   LINEAMIENTOS PARA EL ENVIÓ DE INFORMACIÓN Y SOLICITUDES A LOS CORREOS DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA FECHA:      24 de Enero 2024 Con el objetivo de facilitar una respuesta oportuna y

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INFORMACIÓN TRÁMITE PARA SOLICITUD DE COMISIONES Y DESPLAZAMIENTOS

De manera atenta nos permitimos informar que a partir de la fecha las solicitudes de comisiones y desplazamientos de los funcionarios de la Gobernación de Nariño serán recepcionadas en el correo institucional: comisiondeservicios@narino.gov.co Es importante aclarar que todas las solicitudes deben enviarse con anticipación en el formato establecido para tal fin (GFRA-F-39 FORMATO SOLICITUD DE COMISIONES Y DESPLAZAMIENTOS),

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CIRCULAR 005-2024  REGISTRO DE SUPERVISORES Y PUBLICACION DE DOCUMENTOS DE EJECUCION EN PLATAFORMA SECOP II (Anexos)

CIRCULAR 005-2024 PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN ASUNTO: REGISTRO DE LOS SUPERVISORES Y PUBLICACIÓN DE DOCUMENTOS DE EJECUCIÓN EN LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA PLATAFORMA SECOP II FECHA: ENERO 26 DE 2024

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ACTUALIZACIÓN – CIRCULAR DAC 002 DE 2024 DIRECTRICES CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 2024

PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN Y SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO ASUNTO: DIRECTRICES CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 2024 FECHA: ENERO 2 DE 2024 En virtud de las funciones establecidas en el numeral 6.1.5 del Decreto 309 de 2021, Manual de Contratación del Departamento de Nariño, el Departamento Administrativo

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Circular No. 004 de 2024 – Radicación de los contratos que se pretendan suscribir en el mes de febrero de 2024

De conformidad con la Circular No. 004 de 2024 emitida por el Departamento Administrativo de Contratación, nos permitimos remitir el siguiente COMUNICADO con el fin de dar alcance a la radicación de los contratos que se pretendan suscribir en el mes de febrero de 2024: MARCO FIDEL MARINEZ GAVIRIADirector Departamento Administrativo de Contratación

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CIRCULAR 004-2024-PLAZO PARA RADICACION DE CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES, DE APOYO A LAGESTION Y SERVICIOS ARTISTICOS

PARA: FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN ASUNTO: PLAZO PARA RADICACIÓN DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES, DE APOYO A LA GESTION Y SERVICIOS ARTÍSTICOS FECHA: ENERO 22 DE 2024 En virtud de las funciones establecidas en el numeral 6.1.5 del Decreto 309 de 2021, Manual de Contratación del

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CIRCULAR SH – 05 – 2024 – Lineamientos perfil radicador cuentas de pago

DE: SECRETARÍA DE HACIENDA. PARA: SECRETARIOS, SUBSECRETARIOS, DIRECTORES Y JEFES DE ÁREA DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO. ASUNTO: LINEAMIENTOS PERFIL RADICADOR DE CUENTAS DE PAGO. FECHA: 19 de Enero 2024 Con el fin de realizar el pago oportuno de las cuentas de servicios públicos, impuestos, nóminas de activos y pensionados, incentivos culturales, deportivos o devoluciones

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CIRCULAR 003-2024- LINEAMIENTOS SOBRE ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS

PARA: SECRETARIOS, ASESORES, GESTOR DEL PAP – PDA GOBERNACIÓN DE NARIÑO DE: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN ASUNTO: LINEAMIENTOS SOBRE ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIO FECHA: ENERO 19 DE 2024 En virtud de las funciones establecidas en el numeral 6.1.5 del Decreto 309 de 2021,Manual de Contratación del Departamento de Nariño, el

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CIRCULAR No. 03 de 2024- CONVOCATORIA COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

PARA: FUNCIONARIOS DE LA PLANTA, LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Y/O PROVISIÓN, GOBERNACIÓN DE NARIÑO. DE: SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ASUNTO: CONVOCATORIA CONFORMACIÓN COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL FECHA: 18 de enero de 2024 Con el objetivo de fortalecer el ambiente laboral y asegurar un entorno de trabajo armonioso y

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